0 просмотров

Какие вопросы задавать на собеседовании кандидату: 100 готовых вариантов, тесты и интервью

  • Как проводить собеседование при приеме на работу
  • Шаг первый. Выясняем, почему кандидат расстался с предыдущим работодателем
  • Шаг второй. Выясняем, не склонен ли соискатель к конфликтам
  • Шаг третий. Выясняем уровень самооценки кандидата
  • Шаг четвёртый. Выясняем ориентацию кандидата на стремление/избегание
  • Шаг пятый. Выясняем, ориентирован ли соискатель на процесс или результат
  • Какие необычные вопросы задают на собеседовании кандидату?
  • Поведенческие интервью
  • Тесты на собеседовании при приеме на работу

После того, как вы отобрали подходящих кандидатов по итогам заполненных резюме, вам потребуется провести собеседование. Возникает логичный вопрос: “Как это сделать правильно?”. Цель встречи — уточнение сведений, которые были указаны соискателем в резюме. При необходимости важно указать готовность кандидата к командировкам, возможному переезду и т.д. Ниже готовые вопросы кандидату на собеседовании для раскрытия его личности.

Статья в тему:  Как построить каменный дом зимой
Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:

Adblock
detector