Какие вопросы задавать на собеседовании кандидату: 100 готовых вариантов, тесты и интервью
- Как проводить собеседование при приеме на работу
- Шаг первый. Выясняем, почему кандидат расстался с предыдущим работодателем
- Шаг второй. Выясняем, не склонен ли соискатель к конфликтам
- Шаг третий. Выясняем уровень самооценки кандидата
- Шаг четвёртый. Выясняем ориентацию кандидата на стремление/избегание
- Шаг пятый. Выясняем, ориентирован ли соискатель на процесс или результат
- Какие необычные вопросы задают на собеседовании кандидату?
- Поведенческие интервью
- Тесты на собеседовании при приеме на работу
После того, как вы отобрали подходящих кандидатов по итогам заполненных резюме, вам потребуется провести собеседование. Возникает логичный вопрос: “Как это сделать правильно?”. Цель встречи — уточнение сведений, которые были указаны соискателем в резюме. При необходимости важно указать готовность кандидата к командировкам, возможному переезду и т.д. Ниже готовые вопросы кандидату на собеседовании для раскрытия его личности.
